Pessoal, Boa tarde!!!
Informamos que o controle de ponto é muito importante, pois é através dele que são extraídas todas as informações sobre sua jornada de trabalho, dados esses que interferem diretamente na folha de pagamento, como faltas, horas extras, atrasos.
Alguns veem o controle de ponto como algo ruim, que serve apenas para vigiar os funcionários, muito pelo contrário, na verdade é que o “vilão” controle de ponto serve para assegurar os direitos, tanto seu quanto da empresa. Afinal, controlar a jornada dos trabalhadores é uma das regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Com a informação acima, pedimos a gentileza de verificarem sua marcação junto a este ponto, pois existem funcionários que NÃO estão marcando-o corretamente ( total ). Lembrando que você deve marcar na entrada para seu trabalho, na saída para o seu almoço, no retorno do seu almoço e na saída para sua casa. Caso isso não ocorra, o funcionário deverá justificar junto ao seu gestor e ao RH.
Quando a bobina acabar, favor dirigir-se imediatamente ao seu superior o qual deverá avisar o RH que o mesmo se encarregará de trocá-la naquele momento.
Para ajudá-los segue algumas informações sobre o relógio de ponto:
- O Art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho determina que um estabelecimento que possua CNPJ com mais de 10 funcionários deve anotar os horários de entrada e saída dos colaboradores por meio de um registro manual, mecânico ou eletrônico. E essa determinação serve para qualquer tipo de empresa que tenha mais de 10 funcionários.
- A CLT também estabelece que alguns cargos são liberados das obrigações de registrar o ponto, previstos no Art 62, os cargos de confiança e os trabalhadores em regime de home-office não precisam “bater o ponto”.
Dúvidas e sugestões o RH está disposição!!!!
Recursos Humanos
21/03/2023